JANELA 8
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Uma catalizadora de transformações a partir da conexão entre o lado interno e externo das pessoas e organizações

Nossa Abordagem

Somos uma consultoria que atua para fortalecer organizações e iniciativas comprometidas com a equidade de gênero, o protagonismo das mulheres e a justiça social.

Acreditamos que não há inclusão possível sem equidade de gênero e raça, e que os processos de transformação precisam cuidar do equilíbrio das relações e de todas as partes envolvidas.

Nossa visão de futuro

As necessidades de todas as mulheres no centro das iniciativas sociais e ambientais.

Nossos diferenciais

Nossa atuação se dá por meio de vínculos e processos cuidadosos, valorizando as histórias já construídas e traçando caminhos para o que ainda precisa ser feito.

EQUIPE ESPECIALIZADA

Trabalhamos com uma rede diversa de consultoras especialistas que compõem equipes pautadas em relações éticas e justas.

ATUAÇÃO INTERSECCIONAL

Todas as nossas atividades se estruturam com base na inserção da perspectiva de gênero e raça de maneira transversal.

PROJETOS CUSTOMIZADOS

Cada projeto é único e atende à demanda apresentada levando em consideração o contexto, temáticas e o território.

PROFISSIONALISMO COM LEVEZA

Atuamos com excelência, cultivando relações empáticas e acolhedoras.

Equipe

Sócias da Janela8

Carolina Alves de Jongh

Carolina Alves de Jongh

Atua nas áreas de equidade de gênero, sustentabilidade e fortalecimento organizacional. Mestre em Psicologia Social pela USP, com foco em gênero e lideranças comunitárias. Também é formada em Administração (FGV) e possui MBA em Projetos (FIA-USP) e Master em Sustentabilidade (FGV).

Denise Maellaro

Denise Maellaro

Atua com foco em equidade de gênero, avaliação e impacto socioambiental. Mestre em Cooperação Internacional e Políticas Públicas (Ortega y Gasset) e engenheira de produção (Mackenzie). Possui trajetória sólida no fortalecimento de iniciativas sociais.

Nossa atuação se dá por meio de uma rede de profissionais multidisciplinares que se complementam de acordo com as temáticas dos projetos e programas. A equipe é majoritariamente composta por mulheres, buscando sempre uma composição multirracial e diversa.

Lívia Guimarães

Lívia Guimarães

Consultora e pesquisadora nas áreas de equidade racial e de gênero, com experiência em projetos sociais. Doutoranda e mestra em Ciências Humanas e Sociais (UFABC), pedagoga e especialista em Gestão de Projetos Sociais.

Joyce Jafa

Joyce Jafa

Administradora com experiência em áreas administrativa e comercial. Empreende em um ateliê e atua como designer gráfica. Na consultoria, oferece apoio administrativo e mobilização de grupos comunitários.

Crisfanny Souza

Crisfanny Souza

Psicóloga e consultora com atuação em projetos de inclusão econômica, inovação e impacto social. Facilitadora com experiência em programas com grandes empresas e enfrentamento às desigualdades sociais.

Thais Fantasia

Thais Fantasia

Administradora com especialização em Gestão Socioambiental (FIA/USP), atua com ESG, empreendedorismo e investimento social privado, com foco em metodologias participativas e indicadores de impacto.

Nossos Valores

Causa no centro

As necessidades das mulheres sustentam nosso fazer

Transparência

Agimos com verdade para fortalecer conexões

Compromisso com saberes existentes

Honramos o conhecimento que nos trouxe até aqui

Relações afetuosas

O cuidado e a escuta criam laços transformadores

Coragem para mudar

Desafios complexos exigem ousadia e abertura para o novo

Confiança nas micro revoluções

Pequenos passos impulsionam grandes transformações

Carol

Carolina Alves de Jongh

Mãe do Lucas e do João. Curiosa e apaixonada pela vida, se coloca como instrumento para as mudanças sociais que deseja ver no mundo.

Formada em Administração de Empresas pela FGV, é mestre em Psicologia Social pela USP (com foco em lideranças comunitárias e desigualdade de gênero). Possui MBA em Gestão de Projetos pela FIA e Master em Sustentabilidade pela FGV. É também facilitadora de grupos e processos pelo Programa Germinar e Art of Hosting. Possui amplo conhecimento nas temáticas de equidade de gênero, investimento social privado, sustentabilidade, monitoramento e avaliação de impacto, psicologia social e economia solidária.

Sua trajetória profissional inclui empresas e organizações ligadas à sustentabilidade e investimento social (Instituto Votorantim, FGVCes, Comgás, Planet Finance Brasil). No Instituto Votorantim desenhou metodologias de desenvolvimento local e foi responsável por parcerias junto a BNDES, BID e Sebrae, atuando em mais de 30 municípios brasileiros. As metodologias que desenvolveu receberam prêmios e reconhecimentos nacionais e internacionais. Conduziu também elaboração da teoria da mudança e processos de avaliação de programas sociais em escala nacional. Já realizou palestras e workshops em São Paulo, Brasília, EUA e México. No FGVCes foi gestora da plataforma Empresas Pelo Clima e responsável pela construção de missão, visão e modelo de negócios do Centro Sebrae de Sustentabilidade.

Denise Maellaro Ferreira

Engenheira, viajante de coração e eterna aprendiz. Acredita que as mudanças mais eficazes acontecem quando reunimos conhecimentos técnicos e saberes ancestrais.

Mestre em Cooperação Internacional e Políticas Públicas, Programas e Projetos de Desenvolvimento pelo Instituto Universitario Ortega y Gasset, e bacharel em Engenheira de Produção pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Possui vasta experiência em desenvolvimento, implementação e avaliação de projetos de impacto social. Atuou como coordenadora no Instituto de Socioeconomia Solidária identificando e fomentando grupos produtivos em diferentes territórios no Brasil, posteriormente, coordenou, na organização internacional Manos Unidas, na Espanha, projetos de cooperação internacional com comunidades tradicionais brasileiras e, por fim, trabalhou diretamente ligada ao desenvolvimento da estratégia de ISP integrando as equipes do Instituto Votorantim e Laudes Foundation. Atua desde 2018 como consultora em gestão social, com forte enfoque nos temas de empreendedorismo, desenvolvimento local, diagnóstico social, avaliação e planejamento estratégico.

Manifesto

A Janela 8 atua para fortalecer organizações e iniciativas na busca pela equidade de gênero e pelo protagonismo das mulheres. Acreditamos que um futuro mais justo e equilibrado se constrói a partir de relações éticas, parcerias sólidas e atuação sustentável, que respeite a qualidade de vida de todas as pessoas engajadas nas pautas pela transformação da sociedade.

Vivemos em um mundo marcado por desigualdades estruturais que exigem ação contínua para serem superadas.
Nessa realidade, as mulheres continuam a enfrentar desafios que limitam seu pleno desenvolvimento e sua qualidade de vida. Ao cruzar raça, classe social, orientação sexual e outros marcadores, os desafios se intensificam. Para contribuir com a mudança dessa realidade, a Janela 8 apoia o fortalecimento de organizações, coletivos e movimentos que atuam para a justiça social e a equidade de gênero. Nossa atuação se dá por meio de uma rede de consultoras parceiras que colaboram na realização de projetos diversos em tamanhos, formatos e temáticas. Acreditamos na potência do trabalho coletivo e na importância de criar espaços de troca, aprendizado e crescimento, onde cada pessoa e instituição envolvida é impactada positivamente.

Nossa visão de futuro é um mundo onde organizações comprometidas com os direitos das mulheres estejam fortalecidas e conectadas, atuando de forma colaborativa entre si e com o poder público. Para isso, acreditamos que a consolidação dessas organizações passa, necessariamente, pelo fortalecimento das pessoas que as compõem. Queremos construir um cenário em que ativismo e qualidade de vida coexistam, garantindo segurança e bem-estar para todas as pessoas que dedicam suas vidas a essas causas. Nesse futuro, a luta por inclusão e justiça não pode existir sem a inclusão de gênero de maneira interseccional.

A transformação que buscamos se dá por meio de vínculos e processos cuidadosos, valorizando as histórias já construídas e traçando caminhos para o que ainda precisa ser feito. Seguimos nessa jornada com a certeza de que não se trata apenas de alcançar um destino, mas de fortalecer cada passo dessa caminhada. Porque mudar o mundo é um processo vivo, coletivo e contínuo – e a Janela 8 existe para construir esse futuro, junto com todas e todos que acreditam nesse propósito.

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Janela 8

Apoio a organizações para redução de desigualdades e ampliação do protagonismo das mulheres.

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