O que é a Janela 8?
A Janela 8 nasce do desejo de um mundo mais conectado com sua essência e mais equilibrado em suas múltiplas facetas. Nasce para ser uma catalizadora de transformações a partir da conexão entre o lado interno e externo das pessoas e organizações (Janela), considerando suas infinitas possibilidades (8).
Prestamos serviços para fortalecer organizações e movimentos que atuam na ampliação do protagonismo e a defesa dos direitos das mulheres. Valorizando a existência e a história de tantas organizações existentes nesse setor, trabalhamos para que alcancem seus objetivos, aprimorem sua forma de atuar e tenham clareza de seus resultados, contribuindo para seus propósitos em uma espiral crescente.
Consultoria de apoio a organizações para ampliação do protagonismo e direitos das mulheres.
O que fazemos
Trabalhando em conjunto com as organizações a partir de suas realidades e necessidades, tendo por base os princípios de ciclicidade, participação e objetividade. Nossos serviços se dividem em três frentes específicas:
Planejamento
QUE LEGADO QUEREMOS DEIXAR?
Planejamento organizacional e teoria da mudança.
Conexão entre colaboradoras/es, organização, públicos de interesse e parcerias estratégicas.
Identificação de ciclos, aprendizados e oportunidades.
Desenho de indicadores e processos de acompanhamento.
Metodologia
COMO PODEMOS CHEGAR LÁ?
Mapeamento de contexto e boas práticas.
Definição de formas de participação das mulheres-alvo.
Análise de tecnologias, relações e processos que podem ser incorporados.
Desenho de modelo de atuação.
Pesquisas e conteúdos
SOBRE O QUE QUEREMOS SABER MAIS?
Avaliação de resultados e impactos.
Fundamentação teórica e empírica das ações desenvolvidas.
Aprofundamento sobre temas relevantes à organização.
Produção e disseminação de conhecimento sobre as temáticas relacionadas às desigualdades de gênero.
Ampliação da inovação e eficiência nas metodologias de programas e projetos para a promoção dos direitos e protagonismo das mulheres.
Delimitação de foco e caminhos possíveis para que as organizações ampliem ainda mais sua contribuição para a equidade de gênero.
Qual a nossa contribuição?
A partir da nossa atuação, contribuímos para que as organizações aprofundem seus conhecimentos, inovem em sua forma de atuar e tenham resultados mais palpáveis.